「できること」を増やせば、給与も未来も変わる。APEXの資格応援制度

弊社では、社員一人ひとりのスキルアップを応援する「資格応援制度」を導入しています。

現場で活躍する作業員はもちろん、管理職も、事務員も、対象は全社員。
「資格を取ったら、ちゃんと評価される」

—— そんな当たり前を、当たり前にできる会社でありたいと考えています。

📚 制度の内容は、シンプルに2つ

① 合格したら「お祝い金」

対象資格に合格したら、まとまったお祝い金を支給します。
勉強のために使った時間、頑張った分は、しっかり還元します。

② 毎月の「資格手当」で給与アップ

資格の種類によっては、お祝い金だけでなく、毎月の給与に資格手当もプラス。
取得すれば、継続的な収入アップにつながります。
複数の対象資格を取得すればするほど、手当も積み重なっていく仕組みです。

対象は国家資格から実務系資格まで幅広く

現場の施工管理や配管・設備に関わる国家資格はもちろん、事務職で役立つ会計・労務・IT関連の資格まで、幅広くカバー。

「現場一筋で技術を極めたい人」も、「事務スキルを磨いてキャリアアップしたい人」も、自分の目指す方向で資格取得を後押しできる制度になっています。

未経験からでも、着実にステップアップできます

「資格なんて自分には関係ない」と思っていませんか?

弊社では、未経験で入社したメンバーも、先輩のサポートを受けながら国家資格の取得にチャレンジしています。
入社後にコツコツ勉強して、資格を取り、手当という「目に見える成果」につなげる
—— そんなキャリアの積み上げ方ができます。

会社としても、資格取得に向けた勉強のしやすい環境づくりを大切にしています。

経験者の方には、これまでのキャリアをそのまま強みに

すでに実務経験や資格をお持ちの方には、その知識と経験がそのまま評価につながります。

「今の資格を活かしてもっと稼ぎたい」「次のステップとして上位資格を目指したい」という方にとっても、頑張りが給与という形で返ってくる環境です。

「手に職をつけたい」「頑張りをしっかり給与に反映してほしい」
—— そんな方は、ぜひ！！お問い合わせをお待ちしております！！

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